Este programa tem a função de identificar habilidades, comportamentos e preferências do profissional, de forma sistematizada, técnica, imparcial (externa) e confidencial, cujos resultados permitirão:

  • Fornecer ao cliente, uma visão panorâmica do capital humano, seus aspectos positivos e falhos que afetam o desempenho e os resultados da companhia, além de fornecer, confirmar e alinhar competências essenciais exigidas pelo negócio;
  • Identificar talentos e diagnosticar o potencial de cada profissional avaliado.

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